В одном — помощь студенту

Чего хотят работодатели: диплом или опыт работы?

Найти работу после окончания вуза не так просто, как может показаться на первый взгляд. Практически все работодатели отдают предпочтение претендентам, имеющим не только диплом, но и опыт работы не менее трех лет. Возникает вопрос, что важнее – диплом или опыт работы? Попробуем разобраться.



Множество людей, окончив вуз (а то и не один), жалуются на то, что не могут найти работу по специальности. Они почему-то думают, что диплом является своеобразным пропуском в престижную компанию. Но как показывает практика, это далеко не так.
Образование дает навыки поиска необходимой информации. Мы учимся, как выбирать главное и структурировать его, что очень важно. Но этого очень мало для осуществления практической деятельности. Из этого можно сделать вывод, что знания – это прекрасно, но плохо, когда мы не знаем, как ими пользоваться. Поэтому наличие «корочки» не дает гарантии успешного трудоустройства, если нет соответствующего опыта работы в той или иной сфере деятельности. Наличие диплома очень важно для государственных структур, где за копеечную заработную плату необходимо отработать целый день.

Наличие диплома не является показателем для большинства работодателей, поэтому можно не посещать вуз, а просто купить высшее образование. И это совсем не означает, что вы будете зарабатывать меньше, чем те, кто потратил свое драгоценное время на посещение лекций. Освоить профессию можно самостоятельно, так как большинство руководителей крупных компаний отдают предпочтение специалисту с хорошей практической базой. Дело в том, что организации нужен уже обученный сотрудник, на которого можно рассчитывать в любой момент.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что обучение в вузе – это вовсе не «золотое время», как считает большинство студентов. Это годы, которые необходимо потратить на получение бесценного опыта. Только так можно добиться успеха в жизни и найти действительно престижную и высокооплачиваемую работу.